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RPO

Somos especialistas na busca de talentos

Com o ritmo frenético, as crescentes mudanças tecnológicas presentes no mercado de trabalho e principalmente a grande necessidade de redução de custos em seus processos, cada vez mais as organizações priorizam e delegam a empresas especializadas o papel de recrutar e selecionar seus talentos. Para atender a essa demanda, contamos uma equipe especializada em processos de terceirização das atividades de Recrutamento e Seleção (Recruitment Process Outsourcing – RPO) e, a partir da definição do escopo do projeto, direcionamos uma de nossas especialistas que ficará responsável pelo atendimento personalizado e acompanhamento do cliente nesse projeto.

Nossa vivência em seleção para empresas de diversos segmentos, nos permite atuar na terceirização de vagas efetivas e temporárias, através do uso de técnicas baseadas em competências e análise detalhada de perfil. Entendemos que cada processo é único, o que requer uma busca direcionada para atender a essa necessidade, por isso o entendimento exato do perfil é tão importante.

Nosso processo seletivo tem como objetivos:

  • Agilizar o processo de contratação, minimizando o tempo despendido;
  • Identificar profissionais com nível de conhecimento e habilidade adequados que lhes permitam executar as funções para as quais estão sendo selecionados;
  • Identificar profissionais com atitudes e comportamentos aderentes à missão, valores e cultura organizacional da empresa cliente;
  • Garantir qualidade e assertividade na contratação de talentos, contribuindo para que a organização obtenha lucratividade e crescimento em seu negócio;
  • Reduzir custos para o cliente, através de uma parceria efetiva.

Destacamos como etapas de nosso trabalho:

  • Nomeação de um especialista de nossa equipe, que será responsável pela condução e acompanhamento do processo seletivo em cada cliente, respeitando conhecimento e familiaridade com a realidade da empresa contratante;
  • Entendimento exato e detalhado do perfil técnico e comportamental, preferencialmente in loco, para melhor entendimento das necessidades e realidade na qual o candidato será inserido;
  • Elaboração e planejamento das estratégias de ação que irão nortear o desenvolvimento do processo seletivo, utilizando recursos necessários para captar profissionais que atendam ao perfil desejado;
  • Realização de processos baseados em entrevista por competência, aliados a avaliação técnica e psicológica de acordo com as necessidades da posição;
  • Apresentação de um pool com os melhores candidatos, contendo curriculum vitae dos mesmos, resumo dos principais aspectos, bem como relatório com os resultados das avaliações técnicas e comportamentais;
  • Acompanhamento do candidato aprovado até seu ingresso na organização;
  • Feedback formal a todos os candidatos que participaram do processo seletivo.

VANTAGENS DE FAZER UM RPO – RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

  • Redução de custos operacionais;
  • Processos mais rápidos e direcionados;
  • Garantia de reposição até 30 dias após a admissão, caso não haja adaptação do profissional;
  • Flexibilidade e espaço específico para atendimento a candidatos e que podem ser cedidos aos clientes para entrevistas;
  • Banco de currículos próprio e uso de diversas ferramentas de seleção online;
  • Site com espaço apropriado para divulgação de vagas, cadastro e recebimento de currículos de candidatos;
  • Equipe de recrutamento e seleção composta por profissionais altamente qualificados e experientes.
Terceirização
RPO: redução de custos operacionais

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